Coacher les transitions professionnelles

&

 Accompagner les transformations

organisationnelles en intelligence collective

Je prends rendez-vous pour me (re)connecter à l’essentiel

La transition professionnelle (coaching)
Je suis employé ou freelance, …

  • Je ressens l’importance de vivre pleinement mes compétences dans un job porteur de sens
  • Je souhaite découvrir ma mission de vie
  • Je rêve de devenir indépendant
En savoir plus

L’intelligence collective (facilitation)
Je suis dirigeant ou manager, …

  • Je ressens l’importance de prendre des décisions différemment.
  • Je souhaite améliorer l’engagement des équipes en instaurant la confiance et l’autonomie.
  • Je rêve d’initier un processus de changement au niveau organisationnel et culturel, en commençant par (re)visiter l’ADN de l’organisation : sa Vision-Mission-Valeurs.
En savoir plus

Suis-je prêt à changer mon style de management et y engager mes équipes ?

Un monde où les individus et les organisations développent leur potentiel librement, dans la joie et avec sérénité

Révéler les potentiels de chacun.e en faisant fleurir la confiance en leurs intuitions

Intégrité – Amour – Créativité – Partage

Facilitation en intelligence collective
Gouvernance d’équipe en mode collaboratif

Dans la facilitation, il y a l’accompagnement d’un collectif afin de faciliter son cheminement (idéalement avec un but spécifique) dans le temps. Certaines formes de facilitation peuvent aller plus loin et favoriser des transformations/transition.
Contactez-moi

Coaching des transitions de carrière
Ou comment tisser des liens durables ?

Le coaching professionnel a des outils spécifiques pour amener un changement du système de croyances du client (carte du monde). Ce qui permet d’amener ce client (individuel ou collectif) à modifier son comportement et rendre cette modification pérenne, afin de lui permettre d’atteindre les objectifs SMARTe qu’il s’est fixés (Spécifique, Mesurable, Atteignable, Réaliste, Temporellement défini et Écologique) .

Particuliers

Suis-je prêt à décupler mon potentiel pour rayonner mes talents ?

Coaching pour particulier, comment? - Gemini
  • Je suis un particulier en transition professionnelle
  • Je suis freelance cherchant une nouvelle mission
  • Je suis employé souhaitant devenir indépendant
  • Je suis indépendant souhaitant (re)devenir employé

Je contacte Olivier pour un premier échange, afin qu’il comprenne mon contexte et mon besoin.

Pour particuliers

Entreprises :
Suis-je prêt à changer mon style de management et y engager mes équipes ?

  • Je suis chef d’unité en recherche d’une meilleure cohésion d’équipe
  • Je suis manager et comment améliorer la maturité de l’équipe ?
  • Je suis directeur d’une PME et comment ré-introduire la confiance/le bien-être ?
  • Je suis CEO et souhaite évoluer vers un management collaboratif

==> Je contacte GEM-IN-I pour un premier échange, afin de diagnostiquer notre organisation en découvrant notre contexte, nos défis & enjeux pour les 6 prochain mois.

Pour entreprises
Facillitation

Nos valeurs
D’ailleurs, qu’est-ce qu’une valeur ?

Et en quoi est-ce important pour moi et/ou mon organisation d’identifier et de connaître ses valeurs ? Les valeurs sont le socleles racines profondes, la boussole/l’ADN de l’organisation ! Elles sont un guide qui donne sens à notre Raison d’ÊTRE et influence dès lors nos rapports internes & externes.

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    Intégrité = honnêteté, authenticité et justesse développent la confiance
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    Amour = sentiments de satisfaction et plaisir en prenant soin
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    Créativité = l’ouverture aux champ des possibles, tout est opportunité
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    Partage = renforce la cohésion d’équipe(s), cultive la convivialité, favorise la communication et crée un climat de confiance

Témoignages
Ils nous font confiance

Je prends rendez-vous avec mes « racines essentielles »